編程操機(jī)學(xué)徒和編程你會選擇哪一個呢？
很多農(nóng)村的孩子，因?yàn)榧依锔F，沒有錢，沒法進(jìn)入大學(xué)的殿堂，我也是當(dāng)中的一員，雖然學(xué)歷不是很高，但是這并不影響我們生存，我們有我們的人生方向，我們有我們的生存之道，其實(shí)沒有學(xué)歷不可怕，就是怕你沒有一顆想改變現(xiàn)狀的心，社會就是最好的學(xué)校，我們沒在學(xué)校了卻能在社會上學(xué)到更多、更實(shí)際、更殘酷的現(xiàn)實(shí)和道理，眾多的人會第一步選擇進(jìn)廠，當(dāng)操機(jī)學(xué)徒，出發(fā)點(diǎn)是好的，不小了該成大該為家里出一份力了，不應(yīng)該每天游手好閑，碌碌無為。
其實(shí)很多人都會這么想，殘酷的是人的毅力，有很多人都止步于此，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，你難道想一輩子都是在操機(jī)，沒有成長，沒有進(jìn)步，沒有前途嗎？你們想想，俗話說水才往低處流，人都往高處看，科技在進(jìn)步，時代在進(jìn)步，我們還安于現(xiàn)狀就無法生存下去了。
雖然我們沒有學(xué)歷，我們盡早的進(jìn)入社會，懂得社會的殘酷，更能知道生活的不易與艱辛，在我們這些人的世界里沒有一步登天，只有腳踏實(shí)地，沒有的知識我們可以學(xué)，或許今天我還在工廠里打拼，明年我就當(dāng)上了編程師，后年我就成了編程大師，其實(shí)我們并不比他們學(xué)歷高的人差，怕的就是我們沒有信心和目標(biāo)。
如果現(xiàn)在我們還在操機(jī)，讓我們規(guī)劃自己的編程加工之路吧！有決心，有行動，付出努力，收獲就是必然的了。所以，從我個人的經(jīng)歷，我建議現(xiàn)在從事CNC的各位同事們，做好自己當(dāng)下的事情，精益求精做到最好，努力把這行所需要掌握的一些知識學(xué)好，每一天你都是一個全新的、更好的自己。
在實(shí)際工作中，很少有人利用宏程序自動輸入坐標(biāo)系數(shù)值、刀具長度補(bǔ)償，今天遠(yuǎn)歌就將這“失傳已久“”的方法分享給大家，其實(shí)，它的優(yōu)點(diǎn)還是不少的，安全、高效，如果機(jī)床上配有自動對刀儀，更能實(shí)現(xiàn)連續(xù)對刀，那就是爽的不得了，趕緊來試一下吧！
坐標(biāo)系自動輸入法：
1、運(yùn)行此程序，機(jī)械坐標(biāo)值自動輸入到G54 X、Y、Z中，如下圖：
2、結(jié)果展示，如下圖：
刀具長度補(bǔ)償自動輸入法：
1、以本公司12把刀庫為例，運(yùn)行此程序，機(jī)械坐標(biāo)Z值自動輸入到刀具長度補(bǔ)償中，如下圖：
2、結(jié)果展示：
如何盡快由技術(shù)工程師向技術(shù)管理者轉(zhuǎn)型？
一、看問題學(xué)會由點(diǎn)向面轉(zhuǎn)變。
工程師往往思維比較單一，看問題的整體性不夠，往往只單一地站在技術(shù)角度分析問題和解決問題，但往往對全局把控不好，無法跳出技術(shù)層面從更廣的視角來看問題，結(jié)果很容易就進(jìn)了死胡同，導(dǎo)致問題得不到很好解決。而領(lǐng)導(dǎo)者，往往視野開闊、思維跳躍，能跳出技術(shù)層面，從不同角度去分析問題和解決問題。
二、不再以個體為中心，要有利他思維。
做工程師的時候，只需守著自己的一畝三分地就夠了，而作為部門負(fù)責(zé)人，要將更多精力放在下屬身上，比如說，要給下屬的工作提供支持、要幫助下屬成長、為下屬謀福利。對于下屬來說，你就像他們的兄長一樣，要有愛心、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)。
三、不再爭強(qiáng)好勝，適當(dāng)時候?qū)W會認(rèn)輸。
做慣工程師的人，往往過于“蜜汁自信”，還有一種發(fā)自內(nèi)心的“藐視蒼生”，哪怕喝下三斤二鍋頭也是誰也不服（也不用扶），若想做管理者，就得改掉這個臭毛病，在適當(dāng)?shù)臅r候要學(xué)會認(rèn)輸，你可以這樣說：“老王，你的方案比我的更好，如果在這個地方再調(diào)整一下就很完美了”，先肯定對方，再提出意見就可以達(dá)到目的，不必跟下屬爭到面紅耳赤。
四、不再事必躬親，學(xué)會做個“甩手掌柜”。
做工程師的時候，習(xí)慣了凡事親力親為，但一旦轉(zhuǎn)了管理層，那就沒有那么多精力一一執(zhí)行了，這時候，你要學(xué)會做個“甩手掌柜”，給下屬充分授權(quán)，讓他獲得尊重感和信任感，就可以最大程度激發(fā)下屬的工作熱情，也會讓下屬獲得更大的成就感。
五、除了學(xué)會干，還要學(xué)會“秀”。
大多數(shù)工程師都有一個通病，就是愛悶頭搞鉆研，不善于語言表達(dá)，就像“茶壺里煮餃子，一個倒不出來”，如果想向管理轉(zhuǎn)型，就一定要提高自己的表達(dá)能力，那樣就可以讓你好的業(yè)績再錦上添花，甚至也能使你平淡無奇的業(yè)績，變得熠熠生輝，可能有人認(rèn)為這是在忽悠，但實(shí)際上它不是瞎編亂造，而是一種優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，這也是成為一名領(lǐng)導(dǎo)者很重要的能力。
六、不要只說不干，面對困難，要身先士卒。
作為下屬，最討厭的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該莫過于站著說話不腰疼類型了，作為一名合格的管理者，面對困難，應(yīng)該學(xué)會身先士卒，下屬見到領(lǐng)導(dǎo)都沖在前面了，一定士氣大增。
七、在外，學(xué)會給下屬護(hù)短，在內(nèi)，學(xué)會關(guān)門教育。
