在工程機(jī)械行業(yè)，終端設(shè)備操作者多為臨時(shí)工。這些以設(shè)備操作者為代表的工程機(jī)械“臨時(shí)工群體”沒(méi)有勞動(dòng)合同、沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)、沒(méi)有職業(yè)培訓(xùn)……成為行業(yè)“多無(wú)人員”，做著同樣的工作卻享受著與正式工大大不同的差別待遇。其實(shí)“為什么臨時(shí)工就不能同工同酬？”早已成為被社會(huì)關(guān)注。同工不同酬的現(xiàn)象在國(guó)有企業(yè)中更為凸顯。工程機(jī)械行業(yè)大多為國(guó)有企業(yè)，在行業(yè)從業(yè)者中，沒(méi)有正式編制的工人比比皆是。新勞動(dòng)法的新規(guī)將徹底解決這一問(wèn)題，使“同工不同酬”成為歷史。7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門(mén)依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利，工程機(jī)械行業(yè)從業(yè)者將受益。
