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在許多企業(yè)因金融危機縮減了人才招聘計劃甚至停止招聘時，我市的鉆石切削刀具有限責(zé)任公司卻趁此機會大力“圈才”。近日，該企業(yè)2009年招聘計劃實施告一段落，近萬份人才簡歷雪片般飛來，讓企業(yè)負責(zé)人欣喜不已。
據(jù)該企業(yè)負責(zé)人介紹，由于企業(yè)地處中部地區(qū)，往年很難招到高層次人才。受金融危機影響，今年很多企業(yè)效益下滑，各大企業(yè)明年的招聘計劃也因之縮水，薪資水平也大幅下調(diào)。鉆石切削卻堅守陣地，仍然保持了去年的薪資水平，該企業(yè)今年一舉躍入高薪酬企業(yè)的“第一梯隊”中。得益于這一優(yōu)勢，該企業(yè)決定趁機延攬儲備人才。
企業(yè)2009年招聘計劃適時實施，他們改變了一貫的招聘形式，由參加各地大型招聘會改為自主召開宣講會。有針對性地選擇了東北、西南、中南等地區(qū)的一些高校，進校園召開了6場宣講會。由于優(yōu)勢條件的存在，每場宣講會結(jié)束后他們都會收到幾百份簡歷。更讓企業(yè)負責(zé)人興奮的是，全國校園招聘結(jié)束后，已有七八位博士表示出對該企業(yè)的興趣，而這種情況在往年的招聘中是根本沒有的。
除了校園招聘，該企業(yè)還面向社會招聘有工作經(jīng)驗的人才，一時間，營銷精英、高技術(shù)工程師等，紛紛向企業(yè)投遞了簡歷。目前，企業(yè)收到電子簡歷就有8000余份，經(jīng)過篩選，有效簡歷有700多份。
面對今年喜人的招聘形勢，該企業(yè)負責(zé)人說： “是金融危機促成了人才向中部轉(zhuǎn)移。這輪人才儲備，將為企業(yè)今后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。” | 
